LPK (Lembaga Pelatihan Kerja)
- PT Askara Mulia Sejati berdiri sejak 11 Januari 2022 berdasarkan akta notaris Anak Agung Chatur Ardhisoma S.H.,M.Kn, No 4 . dan SK MENKUMHAM NO AHU-0002202.AH.01.01 Tahun 2022.
- LPK Askara menghasilkan sumberdaya manusia yg kompeten dengan bekerjasama dalam memenuhi kebutuhan sumberdaya manusia dengan beberapa SMK di Provinsi Banten khususnya untuk pemenuhan sumberdaya manusia tersebut sehingga mampu mengurangi angka pengangguran di Indonesia khususnya di Provinsi Banten.
- LPK Askara memiliki Instruktur yg bersertifikat BNSP
yg kompeten di bidang pelatihan berdasarkan SKKNI 234 tahun 2020 tentang soft skill melatih basic mentality yaitu 5S dan K3.
Tujuan LPK Askara Mulia Sejati
- Mewujudkan siswa pemagangan yang terampil dan terlatih
- Meningkatkan kualitas pendidikan serta kompetensi tenaga kerja melalui bidang jenis pelatihan keterampilan.
- Membantu pemerintah dalam menangani pengangguran di Indonesia
- Membantu perusahaan dalam sumber daya manusia yang kompeten.
- Membantu meningkatkan efisiensi dan efektifitas perusahaan sesuai dengan kebutuhan usaha.
Keuntungan Sistem Pemagangan Kerja
- Mengimplementasikan program pemerintah tentang Pemagangan Pemagangan nasional dalam rangka peningkatan kompetensi kerja.
- Memberi kesempatan para lulusan SMK khususnya untuk mengikuti pelatihan kerja di perusahaan-perusahaan tempat praktik kerja.
- Mempersiapkan peserta magang yang berkualitas untuk memasuki dunia kerja dengan peningkatan status menjadi karyawan kontrak.
- Produktivitas dan output dari peserta magang yang maksimal dengan diterapkannya pendampingan atau mentor.
Pelatihan Kerja serta Penempatan Pemagangan pada Perusahaan
- Peraturan Pemerintah Ketenaga Kerjaan NO 6 TAHUN 2020 tentang Penyelenggaraan Pemagangan Dalam Negeri
Sistem Pemagangan Kerja dan Seleksi Penempatan Kerja
- MOU Perusahaan dengan LPK ASKARA
- Persetujuan Dinas Tenaga Kerja Termasuk kompetensi,kurikulum,Silabus.
- Rekrutmen Peserta Magang oleh LPK.
- Tes Psikologi, Kecepatan, ketahanan, intelegensi, Kemampuan menerima perintah kerja.
- Pelatihan. Teori 15%. Di LPK ( Kompetensi kerja, Motivasi, Kerja, Sikap dan Etika Kerja, Tata Graha, Keseimbangan Motorik tangan, Standar kualitas Produk, Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
- Evaluasi Pelatihan Toeri (Min.75% Lulus).
- Interview oleh perusahaan.
- Tes Rapid sesuai kebutuhan perusahaan
- Peserta magang mou dengan LPK Askara
- Pelatihan Praktek kompetensi 85% di perusahaan
- Evaluasi Pelatihan. Praktek. (Min. 75% Lulus)
Kami Berbeda
Pelatihan
LPK Askara Mulia Sejati membentuk sumberdaya manusia yang kompeten dengan lulusan SMA atau SMK, dan bahkan S1 tergantung kebutuhan perusahaan pemakai jasa kami.
Penempatan Kerja
LPK Askara Mulia Sejati bekerjasama dengan BKK (Bursa Kerja Khusus), SMA, SMK, lalu pelamar yang data ke LPK , dan pelamar melalui website kami. Siswa magang yang telah melamar ke LPK akan diseleksi oleh tim LPK Askara lalu yg telah lolos seleksi akan di panggil kembali untuk tes tertulis dan wawancara setelah lolos akan ditempatkan di beberapa perusahaan rekanan LPK Askara Mulia Sejati.
Penilaian
Setelah ditempatkan untuk magang di perusahaan rekanan kami, maka akan ada evaluasi dimana hasil evaluasi tersebut akan ada penilaian apakah siswa magang tsb akan di angkat menjadi PKWT atau tidak. Hasil dari penilaian tergantung dari hasil kinerja siswa selama program magang berjalan.